Le coaching est un cadeau
que l’on se fait à soi

CAROLINE GEROMETTA

COACH CERTIFIÉE HEC


« J’accompagne mon client à trouver lui-même ses propres réponses, et le guide à construire une autonomie de réflexion et d’action »

Je suis coach professionnel certifiée HEC en accompagnement individuel et d’équipe, et certifiée RNCP1 pour l’accompagnement des jeunes adultes. Je suis également certifiée AI (Appreciative Inqury).
J’accompagne des dirigeants et des manageurs par un coaching de transformation ou de soutien.

MA VISION DU COACHING

LES CLÉS DE NOTRE RENCONTRE


« Pour moi, le coaching,
c’est l’art d’oser, oser être soit même avec ses qualités et ses vulnérabilités. »

L’ALLIANCE
  • Envie
  • Partage
  • Accompagnement
  • Confidentialité
L’INTENTION
  • Prise de conscience
  • Évolution
  • Transformation
  • Réalisation
L’ENGAGEMENT
  • Lâcher prise
  • Ouverture
  • Acceptation de soi
  • Remise en cause

MON APPROCHE

VIS-À-VIS DE VOTRE PROBLÉMATIQUE


« J’ai une approche centrée sur l’humain.
J’aime voir la transformation de la personne que j’accompagne
et les changements de comportement d’une équipe »

DÉCOUVERTE
DU CONTEXTE

Qu’est-ce que le coaching ?
Quelles sont les intentions du coaché ?
État présent de la situation professionnelle et personnelle du coaché

VISUALISATION
DES OBJECTIFS

Projection dans un état désiré
Détermination et validation des objectifs
Travail sur les valeurs, les limites et les besoins

PLAN
D’ACTIONS

Le coaché construit sa stratégie et son plan d’action daté
Il fait appel à ses ressources internes et externes pour atteindre ses objectifs
Il s’engage

O’COACHING ACCOMPAGNE
VOS PROBLÉMATIQUES

  • Gestion des conflits avec sa hiérarchie
  • Apprendre à co-créer, déléguer et travailler en synergie avec son équipe
  • Co-construire sa vision et sa stratégie
  • Manque de motivation, perte de confiance et d’estime de soi
  • Rééquilibre entre vie personnelle et professionnelle
  • Reconversion professionnelle
  • Retour de congés maternité ou un long arrêt maladie
  • Dépasser les traumatismes professionnels
  • Changement de poste / Prise de poste
  • Développer un leadership positif
  • Prise de conscience de ses talents
  • Retrouver du sens à son engagement professionnel

FEEDBACKS

  J’ai retrouvé un nouveau poste ou je me sens à ma place après une longue période d’absence. »

  J’ai retrouvé de la motivation et du sens à mon engagement professionnel. »

  Vous êtes ma fée. »

  J’ai obtenu une promotion à laquelle je ne croyais plus. »

  J’ai retrouvé mon énergie positive en travaillant sur mes talents et mes ressources. »

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